技能提升
尚為擁有完善的培訓體系，培訓主要包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、管理技能培訓等。
新員工入職培訓：協(xié)助新員工了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、日常工作中涉及的制度流程，以及與崗位相關(guān)的技能指導，幫助新員工了解日常工作，盡快融入團隊。
崗位技能培訓：幫助員工在了解部門(mén)制度、工作規范等內容基礎上，對工作所需專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行專(zhuān)項培訓。
同時(shí)，尚為定期為員工舉辦技術(shù)交流分享會(huì )，或組織參與行業(yè)交流會(huì )、技術(shù)峰會(huì )等，為員工提供一個(gè)持續進(jìn)步的工作環(huán)境。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及管理技能培訓：尚為致力于培養適應物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的技術(shù)人員和管理人才，故針對不同崗位人才的培訓需求制定專(zhuān)門(mén)的培訓計劃，讓員工的職業(yè)化程度和專(zhuān)業(yè)能力得以不斷提升，實(shí)現自身的職業(yè)理想。
技能提升
尚為擁有完善的培訓體系，培訓主要包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、管理技能培訓等。
新員工入職培訓：協(xié)助新員工了解公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、日常工作中涉及的制度流程，以及與崗位相關(guān)的技能指導，幫助新員工了解日常工作，盡快融入團隊。
崗位技能培訓：幫助員工在了解部門(mén)制度、工作規范等內容基礎上，對工作所需專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行專(zhuān)項培訓。
同時(shí)，尚為定期為員工舉辦技術(shù)交流分享會(huì )，或組織參與行業(yè)交流會(huì )、技術(shù)峰會(huì )等，為員工提供一個(gè)持續進(jìn)步的工作環(huán)境。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及管理技能培訓：尚為致力于培養適應物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的技術(shù)人員和管理人才，故針對不同崗位人才的培訓需求制定專(zhuān)門(mén)的培訓計劃，讓員工的職業(yè)化程度和專(zhuān)業(yè)能力得以不斷提升，實(shí)現自身的職業(yè)理想。
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